Dag 2 Efter en rätt schysst första dag men jag kanske inte har prickat de föreläsningar jag hade tyckt varit bäst lämpade för mig, är det dags igen. Efter en helt okej frukost med samma innehåll som igår hann jag utbyta lite åsikter från de övriga deltagarna inom R2M och hur rekryteringen gått för våra
Dag 1 Det är med ett kunskapstörstande hjärta jag förbereder mig inför DevSum, detta år på Folkets hus i Stockholm. En för mig tidigare obekant lokal som i mitt tycke reder sig rätt skapligt för ändamålet. Tidigare år hölls det på Münchenbryggeriet som dög det också, och precis som förra året så är det lokalerna
Man lär sig alltid något nytt när man gör saker som man inte har gjort tidigare. Så är det även när man planerar och genomför utbildningsdagar. I det här fallet handlar det om en heldag med hela företaget som samlas för att delta i totalt 15 workshops, föreläsningar och labbar. Allting genomfördes på vårat eget
Ett helt år har vi väntat och igår var det äntligen dags för R2M Awards! Det här året höll vi till i bryggarsalen och det slogs deltagarrekord med hela 130 sittande gäster. Konferencier för kvällen, Hannes Hagman, öppnade kvällen och därefter fick vi höra tre olika kundprojekt vi genomfört under 2017. Först ut var Monica
Ett besök hos törstande aspiranter Inom R2M satsar det inte bara enormt på lärande inom vår egen företagskultur utan från och med idag gjordes ett första besök på en skola och undertecknad fick det stora nöjet att få föreläsa hur det är jobba som programmerare för 2D på Sturebyskolan. Att prata om och presentera programmering
Vi har fått en ny kollega vid namn Murk Gopi Chand. Murk har lång erfarenhet som Techlead och Javautvecklare som tidigare kommer från Tacton där hon har arbetat med både utveckling och integration. Murk kommer att ingå i Mercury som kan skatta sig lyckliga som får en så kompetent kollega i gänget. Varmt välkommen Murk!
I morse läste jag den här artikeln på IDG: https://computersweden.idg.se/2.2683/1.702679/kompetens-it-bolag. Den beskriver att IT-branschen skriker efter kompetens, men inte lägger några pengar på att vidareutbilda sin personal. Med den otroligt snabba teknikutveckling som vi befinner oss i just nu är ständig kompetensutveckling för medarbetarna centralt. Vi på R2M har valt att satsa på lärande och