Det dysfunktionella teamet och du – teamets förändring börjar hos individen
Har ni tänkt på hur vissa team aldrig riktigt verkar få fart på det de gör? Att de aldrig verkar komma i mål? Kanske har du jobbat i ett sånt team, eller suckat åt ett som sitter i din organisation? Men hur kan det komma sig att vissa team inte fungerar, och att det ibland känns som att det inte går att göra något åt? Och när man inser att det är där man är, vad gör man då? Jag fascineras av gruppdynamik och hur olika personlighetstyper interagerar med varandra, och i agila utvecklingsteam blir detta en viktig komponent i
23 april, 2019
